Tout salarié de LCL est couvert par un régime de prévoyance, … Pour lire l’InFO Practic, cliquez ici
Le FOrum 2 : structure de la rémunération
Tract interactif : réagissez sur Twitter, @FOLCL, # LeFOrum2monvariable … Pour accéder au FOrum 2, cliquez ici
CCE du 10 septembre 2015
Analyse des résultats CASA et LCL au 1er semestre 2015, orientations stratégiques, Banque Themis, SCPR, auxiliaires de vacances, alternants, Indemnité Complémentaire de Congés Payés …Pour lire l’InFO CCE; cliquez ici
Le FOrum 1
Premier tract interactif : réagissez sur Twitter, @FOLCL, #leFOrum 1 … Pour accéder au FOrum cliquez ici
Themis, terre inconnue
La direction de LCL a présenté son projet « Thémis employeur » aux élus du Comité Central d’Entreprise de LCL à la séance du 10 septembre … Pour lire la suite, cliquez ici
InFO Pratic N°37 : le forfait jours chez LCL
Le forfait jours consiste à décompter le temps de travail annuel en jours et non en heures… Pour lire l’InFO_Pratic, cliquez ici
Lettre ouverte sur l’indemnité spécifique de départ à la retraite
Monsieur le Directeur, Signataire ou non d’un accord, FO LCL est toujours vigilante et se veut garante de sa bonne application… Pour lire la suite, cliquez ici
CCE du 9 juillet 2015
RVP, Chèques vacances, Forfait jours, Orientations stratégiques, Note emploi, Étude d ‘opinion interne, News On commence par les bonnes nouvelles. Au 1er trimestre 2015, on constate … Pour lire l’inFO CCE, cliquez ici
CCE supplémentaire du 30 juin 2015
Analyse d’Apex sur les orientations stratégiques, Déploiement de la nouvelle organisation, Sécurité en agence, Écrêtements des prêts immobiliers CLP, Morceaux choisis. La direction déclare « disposer d’indicateurs lui permettant d’apprécier que le rythme de déploiement reste supportable et absorbable par les…