7 décembre 2021 : Les dernières propositions de la direction nous ont laissés sans voix et ce n’est pas à cause du montant faramineux de l’enveloppe. Voici ses dernières propositions :
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Télétravail : cherche négociation loyale
Mise à jour du 23 novembre 2021 : au cours de la 4ème séance de négociation du 19 novembre 2021, LCL campe toujours sur ses positions. Même si la direction a ouvert deux négociations distinctes, elle continue de vouloir conditionner l’accès au télétravail pour POSC et OSCE à l’élargissement des horaires variables. Pour FO LCL, comme pour la CFDT, l’accord existant concernant les horaires variables se doit d’être tout d’abord respecté, et surtout, la mise en place du télétravail ne peut être soumise à une forme de chantage. Seul le SNB semble s’en accommoder. Pour lire notre déclaration faite en séance, cliquez ici.
Lire la suiteCSEC des 13 et 14 octobre 2021 (mise à jour du 18 novembre)
RVP : constat 1er semestre 2021, L’AROgant LCL, Projet d’externalisation chez CA-chèques, … Pour lire le flash, cliquez ici.
Pour consulter la déclaration FO LCL concernant l’externalisation de certaines activités chez CA chèques,Lire la suite
Campagne Prévoyance, Chèques vacances et CET vers PERCOL
Voici le mois de novembre et les dates à ne pas manquer. Pour les parents d’enfants de + de 16 ans, il vous reste quelques jours pour faire votre déclaration afin de bénéficier de l’allocation pour achat de livres et fournitures scolaires…Pour accéder au memento, cliquez ici
InFO Pratic N° 63 : options de prévoyance, période de solde de congés, retraite progressive
Tout CLP est couvert obligatoirement pour les risques liés à la maladie, à l’invalidité, au décès, …Pour lire l’inFO PRatic, c’est ici
Télétravail, la négociation s’engage
LCL a plutôt bien débuté cette négociation. En effet, dès l’ouverture, LCL a indiqué qu’il prorogeait jusqu’au 31 décembre 2021 le travail à distance lié à la pandémie, ceci afin de se laisser le temps de négocier un nouvel accord qui se substituera, dès janvier 2022, à celui existant. Pour lire la suite, cliquer ici