La Rémunération Variable Collective (RVC) est composée de : la participation et l’intéressement … Pour lire l’InFO Pratic, cliquez ici
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Lettre ouverte intersyndicale sur la souffrance au travail
Ensemble, levons l’omerta sur la violence au travail… Pour lire la lettre ouverte, cliquez ici
CCE du 6 avril 2017
Enquête Mediapart sur les suicides chez LCL, L’agence LCL de demain, Orientations stratégiques, Mobilité bancaire, Quand une caisse régionale surfe sur la fermeture d’une agence LCL, Télétravail, C.O.R., Pas si timbrés, Conditions CLP 2, Intéressement-Participation, Dernière minute…Pour lire le flash CCE, cliquez ici
Lettre ouverte intersyndicale : demande d’ouverture d’une négociation sur les conditions de travail
Monsieur le directeur des Ressource s Humaines
Nos 3 organisations syndicales vous ont interpellé à la séance plénière du CCE du 6 avril, sur le climat social extrêmement détérioré qui règne depuis maintenant plusieurs mois dans l’entreprise…Pour lire la lettre ouverte, cliquez ici
Article FO Hebdo : LCL, FO demande des comptes
Davantage de démissions et de licenciements en un an, un mal vivre grandissant au travail… l’aggravation de la dégradation des conditions de travail des salariés de la banque LCL vient de conduire le syndicat FO à demander à la direction l’ouverture immédiate d’une négociation sur les conditions de travail afin de mettre en place d’urgence un plan de mesures correctrices concrètes…Pour lire l’article, cliquez ici
Article de presse regards.fr : écrémage en entreprise, la méthode RH qui tue (vraiment)
On l’appelle parfois pudiquement “management stratégique”, ou “management par le stress”. L’idée derrière ces mots est toujours la même : pousser les salariés “récalcitrants au changement” vers la sortie. Quitte à les détruire psychologiquement…Pour lire l’article regards.fr, cliquez ici