Toujours soucieuse de vous informer, FO LCL vous récapitule l’ensemble des rémunérations socles et repères, dont certaines ont été créées ou revalorisées au 1er février 2025.
Pour prendre connaissance de l’inFO Pratic, c’est ici.
Bonne lecture !
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InFO News : intéressement et participation 2025, communication des montants prévisibles (MAJ du 8 avril 2025)
8 avril 2025 : la direction nous a communiqué les montants prévisibles par tranches de rémunération. Avec les éléments en notre possession, nos calculs étaient globalement assez proches de ceux qui sont publiés aujourd’hui. Mais chez FO LCL, on aime vous donner l’inFO la plus fiable possible. Retrouvez le flash mis à jour des nouveaux montants en cliquant ici.
4 avril 2025 : Suite à la publication du résultat sous-jacent, les montants prévisibles des primes d’intéressement-participation ont été annoncés. FO LCL vous communique ces montants par tranches de rémunération.
L’inFO en + : la négociation du futur accord d’intéressement s’ouvre le mercredi 9 avril. C’est l’occasion pour FO LCL de porter plusieurs revendications, notamment celle relative à l’augmentation des abondements. FO LCL a justement comparé les différents abondements, notamment dans le groupe CASA, et c’est édifiant.
Pour lire le flash, c’est ici.
LCL à Tahiti !
La direction avait convoqué un CSEC extraordinaire le 31 mars, pour annoncer un projet d’acquisition.
LCL est entré en négociation exclusive afin d’acquérir la Banque Territoriale de Polynésie, deuxième banque de ce pays d’outre-mer, comptant 58.000 clients particuliers, professionnels et entreprises.
L’établissement bancaire compte un peu plus de de 200 salariés, principalement sur les îles de Tahiti, Moorea, Raiatea et Bora Bora.
Cette acquisition permettra à LCL de s’implanter dans la zone stratégique du pacifique, et à la BTP de rejoindre un groupe bancaire robuste, afin de consolider ses positions.
La direction a annoncé que des mobilités géographiques pourront être effectuées entre la Polynésie et la métropole, sur la base du volontariat, pour intégrer plus rapidement la BTP dans le groupe.
Les marchés réagissent positivement à cette opération. Un analyste financier a déclaré : « LCL a attrapé un gros poisson ».
FO LCL souhaite la bienvenue dans notre groupe à nos collègues polynésiens.
Pour lire le flash spécial, c’est ici
Complémentaire santé : les tarifs 2025
Comme chaque année, FO LCL est la seule à vous communiquer les tarifs de notre complémentaire santé, ainsi que la situation financière de chaque régime (obligatoire responsable et non responsable, supplémentaire facultatif).
Les nouveaux tarifs sont appliqués en mars, rétroactivement au 1er janvier.
Pour tout savoir, cliquez ici.
Bonne lecture
CSEC du 5 mars 2025 (MAJ du 26 mars : réponses aux questions diverses)
- LCL est-il un bon employeur ?
- Projet de création d’une centre de conseil et d’expertise « crédits »
- RVP
- Aide aux victimes de violences
- Où en est-on du programme de redéploiement du réseau d’agences ?
Ce sont les sujets du flash CSEC de ce mois-ci que vous pouvez retrouver ici.
Voici les réponses de la direction aux questions diverses.
Nouvelle victoire de FO LCL
Depuis 1 an, FO LCL attendait une réponse relative à l’épargne en CET pour les salariés en temps réduit (équivalent du temps partiel pour les cadres autonomes). FO LCL a obtenu gain de cause. On vous explique tout dans l’inFO News dédiée.
Au dos de cette inFO News, retrouvez les caractéristiques du statut de cadre au forfait jours (dit autonome) chez LCL.
Bonne lecture !