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Rentrée et vacances scolaires 2025/2026

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Peut-être êtes-vous en congés dans quelques jours ou déjà en vacances, ou peut-être en êtes vous revenus et cela vous paraît déjà loin ?

OK, il faut penser à la rentrée, mais pas de panique … Revenir, c’est pour mieux repartir, n’est-ce pas ?  :-).

Retrouvez le calendrier des vacances scolaires FO LCL en cliquant sur l’image ou sur ce lien, et, pour les Antilles, en cliquant ici. Ces deux mémos sont également disponibles dans l’encadré  « congés » à droite de cet écran.

Au-delà du calendrier des vacances scolaires, retrouvez, dans ces dépliants, des informations utiles sur le forfait « crèche et garde », sur l’allocation de rentrée scolaire, sur les chèques vacances et sur les jours de fractionnement.

Parents, vous avez un enfant de plus de 16 ans ? La campagne concernant l’allocation pour achat de livres et fournitures scolaires, versée par LCL, a démarré le 25 juillet, et se poursuivra jusqu’au 12 novembre 2025. Pensez à faire la déclaration sur MyselfRH. Vous trouverez le formulaire à remplir en cliquant ici

Toujours plus d’inFOs sur fo-lcl.fr, mais aussi sur les réseaux sociaux X, Bluesky, Facebook, Insta et LinkedIn

@bientôt

Négociation privée entre LCL et Milleis Banque

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Le CSEC de LCL et les CSE du groupe Milleis étaient convoqués le 24 juillet, afin d’être informés (en vue d’être consultés) sur les négociations exclusives entamées entre LCL et AnaCap, l’actionnaire de Milleis.

LCL envisage d’acquérir l’ensemble de ce groupe composé de :

  • Milleis Banque Privée (ex Barclays Banque France revendue au fond d’investissement britannique AnaCap en 2017)
  • Milleis Vie, compagnie d’assurance-vie qui serait immédiatement revendue à Crédit Agricole Assurances
  • Cholet-Dupont-Oudart (cabinet de gestion de patrimoine fondé en 1784, racheté par Milleis en 2023)

Ce groupe emploie actuellement environ 700 salariés (contre 1.100 en 2021), au service de 64.000 familles qui lui confient 13 milliards d’euros. Milleis est la 11ème banque privée en France, 3ème indépendante.

Afin de s’assurer que la situation financière et économique de ce groupe est saine, et que le prix de vente est adapté, vos élus ont décidé de confier cette mission à un cabinet d’expertise comptable indépendant.

Pour FO LCL, on ne peut que se féliciter qu’après avoir été dépecé par le Crédit Agricole au moment de son rachat, le Crédit Lyonnais s’inscrit désormais dans une nouvelle phase de développement, notamment externe, après avoir acquis Brilhac en 2023.

Cependant, l’expertise devrait nous dire s’il s’agit d’une bonne acquisition ou pas.

Affaire à suivre

Lettre ouverte au DRH de LCL concernant les rémunérations socles

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En avril 2022, puis en mars 2025, FO LCL a déjà adressé deux courriers à la ligne RH, restés sans réponse, et qui mettaient en exergue les différences de traitement entre salariés figurant dans les engagements unilatéraux de l’époque. Ces différences de traitement concernaient :

  • le distinguo, fait par LCL, entre l’Île de France et la province
  • les équipiers d’appui, qui ne seraient pas concernés, selon LCL, par les rémunérations socles liées à certains métiers (part, pro, privé, DA, etc),

Pour FO LCL, la notion d’Île de France versus province est beaucoup trop large et peu homogène. De même, être équipier d’appui n’est pas un métier, mais une affectation, dans laquelle certains salariés exercent leur métier de pro, part, privé, DA …

Or, ces différences de traitement semblent contraires aux dispositions légales.

Aujourd’hui, FO LCL interpelle le nouveau DRH : LCL continue de commettre les mêmes erreurs. Nous relançons donc le sujet par le biais de ce courrier. Nous avons été plus que patients et tentons, une dernière fois, de régler ce sujet à l’amiable. Espérons que nous serons entendus et que nous pourrons éviter d’entamer une éventuelle procédure judiciaire pour répondre au différend qui nous oppose avec LCL sur ce point de droit.

Pour lire la lettre ouverte, c’est ici .

@suivre

CSEC du 4 juin 2025

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Au sommaire de ce CSEC :

  • Nouvelle présidence du CSEC : séance ni rouge, ni noire (bienvenue au nouveau DRH)
  • Successions : CA CHÈQUES hériterait d’une partie des dossiers de LCL
  • Situation financière du CSEC de LCL : supérieure aux attentes
  • Enquête sur les démissions : top départ pour moins de départs ?
  • Handicap : comme sur des roulettes (ou presque)
  • Action Logement est là pour toit

Vous pouvez retrouver tous ces sujets abordés en cliquant ici

Pour prendre connaissance de l’avis du CSEC sur l’engagement unilatéral de la direction relatif au Forfait Mobilités Durables, cliquez ici

À très vite sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Insta, X et BlueSky

FO LCL vous souhaite également de très bonnes vacances si vous prenez des congés très prochainement.

Augmentation de capital réservée aux salariés (ACR) 2025 : prix de l’action

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C’est le 20 juin que se terminait le relevé des cours de bourse pour déterminer le prix de l’action.

Sauf erreur ou mission, la moyenne des 20 cours est de 16,08 €. Après la décote de 20%, le prix de l’action devrait donc être de 12,87 €.

Le record du prix le plus haut établi l’année dernière est battu : jamais le prix de l’action n’a atteint ce niveau depuis 2007.

La période de souscription va du 24 juin au 8 juillet 2025.

Pour rappel, le montant souscrit ne pourra pas faire l’objet d’arbitrage avant 5 ans.

InFO Négo : intéressement 2025-2026-2027 et nouveau partage de la valeur, FO LCL a signé

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Vous avez certainement vu la communication de la direction vous informant de la signature de l’accord d’intéressement par les trois organisations syndicales représentatives (FO LCL – CFDT et SNB).

FO LCL a donc négocié et signé cet accord portant sur les exercices 2025,2026 et 2027.

FO LCL a également négocié et signé un nouvel accord relatif au partage de la valeur.

Si vous voulez savoir quelles sont les revendications portées et obtenues par FO LCL, cliquez sur ce lien ou sur l’image.

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