Catégorie : Actualités

Élections professionnelles : du 6 au 9 juin 2023, votez FO, le syndicat qu’il vous faut !

Tout au long de ce mandat 2019-2023, nous nous sommes attachés à toutes et tous vous représenter au mieux pour faire entendre votre voix :

  • FO LCL a négocié et signé plusieurs accords majeurs : “Target”, télétravail, intéressement-participation, …
  • FO LCL a su aussi s’opposer à la direction pour défendre vos intérêts, notamment lors de la négociation salariale de fin 2022, ce qui a permis d’obtenir, grâce à votre soutien indéfectible, un supplément d’intéressement, le prêt à taux zéro, une PPV améliorée, … Et bien évidemment l’augmentation générale de 1.150 € octroyée au 1er juillet prochain.
  • FO LCL vous a fourni une information fiable et claire tout au long de ce mandat. Que ce soit par nos flashs, nos lettres ouvertes, nos inFO Pratic,… Que ce soit sur les réseaux sociaux ou sur ce site que vous plébiscitez de plus en plus, nous sommes à vos côtés pour vous donner toutes les informations dont VOUS avez besoin. Le + FO LCL : nous sommes la seule organisation syndicale à vous transmettre l’InFO en direct lors des négociations.

Retrouvez notre bilan en cliquant ici et pour consulter nos ambitions et nos projets pour l’avenir, cliquez là.

Cette mission qui et la nôtre, nous continuerons à la remplir avec la même envie et la même sincérité si vous nous renouvelez votre confiance en votant pour FO LCL, du 6 au 9 juin 2023.

Pour voter, RDV sur le site www.lcl.webvote.fr. Un doute? Un problème technique ? N’hésitez pas à consulter le mode d’emploi en cliquant ici

Alerte sur les conditions de travail : le CSEC vote une expertise

Suite à l’alerte pour risque grave lancée le 10 mai dernier par les membres du CSEC, lors d’une séance extraordinaire qui s’est tenue le 25 mai, votre CSEC a décidé de mandater un cabinet d’expertise externe (IPSO-FACTO SSCT) afin d’effectuer un diagnostic et proposer à la direction des recommandations pour améliorer vos conditions de travail devenues pour beaucoup insupportables.

Pour lire la délibération du CSEC du 25 mai, c’est ici

Certains d’entre vous seront audités. Vos propos seront rendus anonymes par le cabinet d’expertise. Il est impératif de témoigner et décrire votre quotidien, votre état d’esprit. De vos remontées découleront les actions à mener.

Vous avez la parole, prenez-là. Merci par avance de vos précieux témoignages. Ensemble, nous pouvons faire bouger les choses.

AG des actionnaires du Crédit Agricole : 30% de décote pour les salariés, c’est non !

Pour la seconde année consécutive, le Conseil d’administration du Crédit Agricole a demandé aux actionnaires de voter contre la résolution présentée par le FCPE Crédit Agricole SA Actions qui proposait, dans le cadre des prochaines augmentations de capital réservées aux salariés, d’accorder :

  • 30% de décote pour les opérations effectuées avec conservation de 5 ans des titres
  • 40% de décote pour les opérations effectuées avec conservation de 10 ans des titres

Pour un groupe qui se revendique socialement responsable, cette décision prouve le contraire. FO LCL, par l’intermédiaire d’un de ses représentants, est intervenue lors de l’AG du 17 mai dernier pour le dénoncer.

Lettre ouverte de FO LCL : demande de révision du système de RVP

Madame la Directrice des Ressources Humaines

Lors du CSEC du 10 mai dernier, plusieurs élus vous ont signalé les incompréhensions de très nombreux salariés du réseau quant aux montants d’acompte trimestriel de RVP versés en mai. Pour découvrir la lettre ouverte et les demandes de FO LCL, cliquez ici

CSEC du 10 mai 2023 (MAJ du 2 juin – réponses de LCL aux questions diverses)

Au sommaire de ce CSEC : RVP, un variable d’ajustement ? – Banque Privée : Tester c’est l’approuver ? – Clients sans conseiller : Nan mais allô quoi ! – Intéressement, participation : c’est capital. Pour lire le flash, suivez ce lien

Pour lire les réponses aux questions diverses, c’est ici

Dernier CSE de la mandature 2019-2023 le 7 juin prochain. Les membres issus des listes FO LCL ont eu à cœur de vous représenter et vous défendre au mieux durant un mandat marqué par la pandémie. Si vous continuez à nous accorder votre confiance, nous continuerons avec joie d’exercer cette belle et noble mission.