19 janvier 2023 : Le 17 janvier 2023, vous avez été nombreux à manifester votre mécontentement devant le peu de considération de LCL vis à vis de votre investissement, de votre engagement, de votre professionnalisme. Merci encore pour votre soutien.
Notre détermination n’a pas faibli. L’intersyndicale, forte de votre soutien sans faille, a d’ores et déjà demandé la ré-ouverture de la négociation salariale. Pour lire le courrier intersyndical, c’est ici
Mais ce n’est pas tout. Nombre d’entre vous n’ont pas pu faire grève, mais nous ont soutenus. Nous vous en remercions aussi. En revanche, ce qui est inadmissible, ce sont les pressions que vous avez subies pour vous dissuader de faire grève, ou encore, après cette journée historique, pour vous reprocher votre mobilisation. Ajoutons à cela des chiffres fantaisistes et des mensonges savamment travaillés, semant le doute, pour faire croire à chacun qu’il pourrait être bénéficiaire d’une augmentation de 2.700 € en moyenne (certains vont attendre longtemps), il n’en fallait pas plus pour que FO LCL réagisse et interpelle les auteurs de ces méfaits. Pour lire la lettre ouverte adressée à Michel Mathieu, Véronique Goutelle et Laurent Fromageau, c’est là
Nous ne lâchons rien. Sans réponse positive de la direction à notre demande légitime de réouverture de la négociation salariale pour obtenir une augmentation générale et une Prime de Partage de la Valeur réellement conséquente, nous continuerons l’action. Une pétition intersyndicale sera diffusée dans les prochains jours pour que vous puissiez la signer et que nous la remettions à la direction lors de la séance du CSEC du 8 février 2023..
