Comme l’accord Télétravail venait à échéance le 31 décembre 2023, Direction et Organisations Syndicales représentatives (FO LCL, CFDT et SNB) ont convenu de proroger l’accord actuel jusqu’au 30 juin 2024 afin de ne pas bâcler la négociation du futur accord. La Direction s’est engagée à ouvrir cette négociation au plus tard au mois d’avril prochain.
Vous pouvez consulter l’accord ici et le retrouver dans l’onglet “Accords”, “Accords LCL“, puis “Télétravail 2022 reconduit jusqu’au 30 juin 2024”.
FO LCL vous souhaite de passer de bonnes fêtes de fin d’année, un excellent réveillon de la Saint Sylvestre et vous dit à l’année prochaine !
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