Auteur/autrice : FO LCL

Les dividendes versés par les entreprises du CAC 40 ont battu un nouveau record en 2023, selon l’étude annuelle du gestionnaire d’actifs Janus Henderson publiée le 13 mars dernier.

Les sommes versées aux actionnaires ont atteint 63,2 milliards d’euros (soit en moyenne, 1,6 milliard par entreprise), en hausse de 8,7 % sur un an, et de 31% depuis 2017 (5,2% en moyenne).

La France demeure largement le premier pays au niveau de l’union européenne.

Ces chiffres vertigineux sont à comparer à ceux des augmentations de salaire …

Moralité (ou pas ) : mieux vaut être actionnaire que salarié

8 mars 2024 : Suite à la publication du résultat sous-jacent, les montants prévisibles des primes d’intéressement-participation ont été annoncés.FO LCL vous communique ces montants par tranche de rémunération. Pour les consulter, c’est ici.

L’inFO en + : entre un résultat avant impôt en baisse et le montant des boosts qui, cette année, n’a pas,  été doublé par le Comex, l’enveloppe globale est en baisse de 16%. Les montants individuels suivent évidemment cette tendance. Michel Mathieu a refusé pendant longtemps d’accorder des augmentations générales, en s’appuyant, pour justifier ses refus, sur l’intéressement-participation. Certes, c’est un vrai + dans la rémunération globale. Cependant, l’intéressement-participation, par définition aléatoire, ne peut se substituer à des augmentations générales pérennes et récurrentes. On ne peut, aujourd’hui, que constater les limites de la politique salariale menée par Michel Mathieu depuis 2016.

6 mars 2024 : 1.034 M€ c’est le résultat d’exploitation sous-jacent de LCL Banque de proximité 2023…

Pour lire l’InFO News, c’est ici

Les montants individuels devraient être communiqués prochainement. Nous vous tiendrons informés dès qu’ils seront disponibles.

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L’intersyndicale tient à remercier les salariés qui se sont mobilisés le 8 février pour les salaires et les conditions de travail.

La simple annonce d’un mouvement de grève avait déjà fait bouger la direction. Malgré un “arrosage” presque automatique, nous estimons à 20% le taux de salariés qui ont exprimé leur mécontentement par au moins un débrayage.

Notre nouveau Directeur Général dit ne pas nier la situation. Nous espérons qu’il agira, rapidement.

Pour lire la communication intersyndicale post 8 février, c’est ici

14 février 2024 : La mobilisation du 8 février, voire la seule perspective de cette mobilisation, a permis de “bonifier” les mesures salariales initialement envisagées fin 2023. Rappelons que cette négociation salariale a été pilotée dans un premier temps par l’ex directeur général, Michel Mathieu. A l’issue du mouvement de grève, notre nouveau directeur général a souhaité recevoir l’ensemble des organisations syndicales dès le 12 février.

Retrouvez l’essentiel de cette entrevue en cliquant ici

Vous savez déjà que LCL est la parent pauvre de la profession bancaire en termes de négociation salariale. La Banque Postale le confirme. Retrouvez le flash de nos collègues FO de la Banque Postale là

L’intersyndicale se réunit de nouveau dès demain. @suivre